西乡塘区干部任免突出廉政考核重点

西乡塘区又有一批科职干部任满试用期，通过廉政考核按期转正。这是城区干部任免制度的重要环节，特别是开展干部任职试用制度以来，科以上干部上岗前必须进行廉政宣誓、廉政公示、述职述廉，并经过一年的岗位锻炼，接受组织部门考核合格后方可转正。今年城区成立了七个考核组，同时对考核人员实施考核，主要从政治素质、领导能力、表率作用、工作作风、工作实绩、廉政勤政六个方面内容，采取民主测评、个别谈话、自我鉴定、群众评议等形式进行，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次评出考核结果，经书记会、常委会研究，最后由组织部长向考核对象通报每人的考核结果，区委书记进行廉政谈话，明确廉政要求，充分体现了公开、公平、公正的原则，从而有力地增强了干部的事业心和责任感，使真正想干事、会干事、干成事的干部走上施展才华的舞台。


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